Relation d'aide - Communication

Cette formation s'adresse aux professionnel(le)s* déjà titulaires d'une formation initiale dans les domaines suivants:

• Accompagnement périnatal / doulas (seulement les formations en présentiel sont validées)

• Psychologues et thérapeutes (seulement les formations en présentiel sont validées pour les thérapeutes non règlementés)

• Professionnels du sanitaire et social

• Professionnels de la santé

• Professionnels de l'éducatif

• Professionnels de la petite enfance

• Autres profils : sur dossier et entretien de positionnement

*Afin de faciliter la lecture, nous accorderons au masculin.

PROGRAMME DE FORMATION : Synthèse

500€ sur 2 jours 650€ sur 3 jours

1. Relation d'aide - Généralités : => Dates : 24**, 25 et 26 mars 2026

   => Durée : Sur 2 ou 3 jours**

   => Horaires : De 9h15 à 19h15 (Pauses les matins et après midis ainsi qu'1h de pause méridienne)

   => Prérequis : En dehors du prérequis du public qualifié, aucun prérequis technique n’est exigé. Un questionnaire de positionnement de première intention est transmis avant l’inscription afin d’analyser le positionnement professionnel et d’adapter le parcours de formation.

**Les professionnel(le)s de l'accompagnement périnatal ou doulas ayant suivit une formation en dehors de l'école Présence auront 1 jour supplémentaire afin d'adapter les outils et leur posture à leur pratique professionnelle.

2. Objectifs pédagogiques :

1. identifier et ajuster les postures inadaptées en relation d’aide,

2. adopter une posture professionnelle basée sur les grands principes de Carl Rogers et la méthode Présence®

3. comprendre et ajuster sa relation à l’émotion dans la relation d'aide,

4. accompagner dans un cadre responsable, respectueux et sécurisant,

5. analyser sa pratique et s’inscrire dans une posture réflexive et évolutive.

   
   

3. Contenus pédagogiques :

• Module 1 – Fondements de la relation d’aide et posture professionnelle

  • Questionnaire de positionnement avancé

  • Définition et cadre de la relation d’aide

  • Les pièges et dérives de posture

  • Postures professionnelles identifiées

• Module 2 – Écoute professionnelle et communication

  • Écoute active, et représentations

  • Définitions de l'écoute active

  • Limites de la communication non violente en relation d’aide

  • Les pièges à éviter

  • Ressources et nouveaux modes de communication

• Module 3 – Relation à l’émotion dans l’accompagnement

  • Comprendre sa relation à l'émotion

  • Les mécanismes de réponse à l'émotion de l'accompagnant(e)

  • Trouver la juste distance émotionnelle et les ressources

• Module 4 – Accompagnement et cadre sécurisant

  • Accueillir l’émotion - Nouvelles perspectives

  • Limites entre accompagnement et intervention thérapeutique

  • Conscientiser les ryhtmes et besoins dans l'application des outils

• Module 5 – Posture réflexive et responsabilité professionnelle

  • Responsabilité de l’accompagnant

  • Analyse de pratique et repères professionnels

  • Prévention de l’épuisement et ajustement de la posture

  • Questionnaire d'évaluation

La formation sera ponctuée par diverses mises en situations et pratiques de groupe.

4. Taille du groupe :

Minimum 6 personnes - Maximum 12 personnes

SUPPORTS ANNEXES :

Vous recevrez certains cours dématérialisés et d'autres imprimés pendant la formation.

Nous pouvons être amenés à vous demander un travail préparatoire à réaliser 48h avant la formation, selon les différents profils et besoins des participants.

Si vous souhaitez participer, merci de prendre RDV via les nombreux liens disponibles sur notre site internet ! Après un premier échange avec nous (entretien de positionnement obligatoire), nous pourrons valider votre inscription.